公司倒闭跑路职工如何赔偿

公司倒闭跑路，职工可通过合法途径获取赔偿。职工工资和经济补偿在公司破产财产中优先受偿，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是指解除或终止合同前十二个月的平均工资。

解决措施和建议如下：
1.职工可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
2.申请劳动仲裁，需提前准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料。
3.若仲裁后公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
4.即便公司资产不足以清偿全部债务，职工债权也会按法定顺序参与分配。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）公司倒闭跑路，职工权益受法律保护。职工工资和经济补偿在破产财产中优先清偿，这体现了法律对劳动者基本权益的保障。经济补偿根据职工工作年限计算，能合理补偿职工因公司倒闭所受的损失。
（2）职工可采取多种合法途径维权。向劳动监察部门投诉能借助行政力量促使公司解决问题；申请劳动仲裁是较为常见的法律手段，准备好劳动合同、工资条等材料是关键，这些材料能有力证明劳动关系和工资数额。
（3）若仲裁后公司不履行，可向法院申请强制执行。即便公司资产不足以清偿全部债务，职工债权也会按法定顺序参与分配，确保职工在一定程度上获得应有的赔偿。

提醒：
职工维权时要及时收集保存相关证据。不同公司倒闭情况不同，具体解决方案需进一步分析，可咨询以获取更精准帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）了解赔偿规则：明确公司倒闭时，职工工资和经济补偿在破产财产中优先清偿。经济补偿按工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。
（二）选择维权途径：可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，仲裁后公司不履行可向法院申请强制执行。
（三）准备材料：申请劳动仲裁时，要准备劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的材料。
（四）参与资产分配：若公司资产不足以清偿全部债务，职工债权按法定顺序参与分配。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司倒闭跑路，职工赔偿有保障。工资和经济补偿在破产财产里优先给。经济补偿按工作年限算，满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年，不满六个月给半个月。月工资是合同解除或终止前十二个月平均工资。
2.维权途径：可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要备好劳动合同、工资条等材料。仲裁后公司不履行，可申请法院强制执行。
3.若公司资产不够还债，职工债权会按法定顺序分配。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司倒闭跑路，职工可获赔偿，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭时，职工工资和经济补偿在破产财产中优先清偿。经济补偿根据职工在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。职工维权时，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要准备劳动合同、工资条等证明材料。仲裁后公司不履行，可向法院申请强制执行。即便公司资产不足以清偿全部债务，职工债权也会按法定顺序参与分配。如果在处理此类问题上你还有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为你提供详细解答。