工伤在哪里鉴定,需要提供哪些证件

（一）申请流程
向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，委员会自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。

（二）申请材料
1.劳动、聘用合同文本复印件或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料。
2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
3.填写好的劳动能力鉴定申请表。
4.工伤认定决定书。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
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1.工伤鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，委员会自收到申请起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
2.申请时需准备的材料有：一是劳动、聘用合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料；二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书；三是填写好的劳动能力鉴定申请表；四是工伤认定决定书。
3.建议申请人提前了解申请流程和所需材料，确保材料完整准确，及时提交申请，以加快工伤鉴定进程，维护自身权益。
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结论：
工伤鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，60日内出结论，必要时可延长30日，申请需备齐相关材料。
法律解析：
依据相关法律规定，进行工伤鉴定，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会自收到申请起，一般60日内作出劳动能力鉴定结论，若情况特殊必要时，期限可延长30日。申请时要准备齐全材料，包括劳动、聘用合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书；填写好的劳动能力鉴定申请表；还有工伤认定决定书。这些材料是确保工伤鉴定顺利进行的基础。若在工伤鉴定过程中遇到问题或对相关流程、材料准备有疑问，可向专业法律人士咨询。
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1.工伤鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。该委员会收到申请后，一般60日内出鉴定结论，必要时可延长30日。
2.申请需提供材料：劳动、聘用合同复印件或能证明劳动关系、人事关系的材料；医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断证明。
3.要填写劳动能力鉴定申请表，并准备好工伤认定决定书。
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法律分析：
（1）工伤鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，委员会会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，特殊情况可延长30日，这为劳动者权益保障设定了时间限制。
（2）申请时需准备多类证件材料。劳动、聘用合同文本复印件或能证明劳动关系、人事关系的其他材料，是确定劳动者与用人单位关系的依据。
（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，可证明劳动者的受伤情况或患病类型。
（4）填写劳动能力鉴定申请表是规范申请流程的必要步骤。
（5）工伤认定决定书是认定工伤的重要凭证，不可或缺。

提醒：
申请工伤鉴定务必准备齐全材料，注意申请期限，不同工伤情形所需材料或有差异，建议咨询以进一步分析。